Ett pålitligt familjeägt städföretag

IsoJoo – ett ansvarsfullt finskt familjeföretag

IsoJoo Oy är ett familjeföretag som grundades år 2001 och idag verkar vi endast inom mångsidig städning och fastighetsförvaltning. Vi erbjuder vänlig hem- och företagsstädning, samt trädgårds- och trädgårdsarbete samt specialstädning i Helsingfors, Esbo, Vanda, Grankulla, Kyrkslätt och Sibbo – och ibland även betydligt längre bort.

Det finns alla möjliga pretentiösa påståenden och onödig hype i världen (och alldeles för få handlingar), så våra handlingar är genuint baserade på följande saker som är verkligt viktiga för oss, och som också betyder mycket för våra bekanta kunder.

Ansvarsfull och omtänksam

Vi tar väl hand om våra anställda. Alla våra medarbetare kommer ursprungligen från Filippinerna och har bott permanent i Finland länge. Alla har gillat landet eftersom Finland är ett bra och tryggt land att bo i.

De har ofta omfattande arbetslivserfarenhet på platser som Norge, Danmark och Dubai. Finland har dock erbjudit dem en bättre framtid än tidigare. Tack Finland för det. Finland behöver bra och hårt arbetande människor.

Rättvisa arbetsförhållanden

 Vi ger våra anställda en regelbunden och trygg inkomst och förutsättningar för ett gott liv på exakt samma villkor, eller ofta bättre, än vad finländare skulle kräva.

Städning är ett krävande jobb, och det måste kompenseras tillräckligt för att man ska kunna bygga upp sitt eget liv. Till exempel betalar vi betydligt mer än TES-lönen, erbjuder bra extra förmåner, pauser, rekreation och högkvalitativ utrustning för att utföra jobbet.

 Även om människor som kommer hit långväga ifrån oftast inte vet det i förväg, har de rätt till bra företagshälsovård, sjukdagar, föräldraledighet, betald sommarsemester, övertidsersättning, raster och andra förmåner, precis som alla finländare. Det kostar mycket för företaget, men på landet gör man saker som på landet.

Vi uppmuntrar våra anställda att gå med i Servicebranschens fackförbund, eftersom det också är ett bra sätt att lära sig om reglerna i det finska arbetslivet. Vi vill inte att någon någonsin ska utnyttja filippinernas välvilja.

Tryggheten kring arbetsförhållanden och anställningsvillkor är kanske det viktigaste, tillsammans med ett bra boende, när man etablerar sig i ett nytt land, eftersom det samtidigt finns många andra naturliga osäkerheter och nytt lärande under många år. Arbetsgivarens och samhällets stöd är då värdefullt. När det finns en stark vilja att lyckas byggs allt annat i livet smidigt och säkert.

Goda arbetsförhållanden och ömsesidighet

Eftersom vi inte vill att våra anställda ska frysa vid busshållplatser eller komma sent, blöta och trötta till jobbet, har de tillgång till bekväma bilar med automatlåda. Vi erbjuder betydande hjälp med att gå i körskola.

Ett körkort ger också en viss personlig frihet och ökar känslan av tillhörighet, vilket är en utmärkt sak. Tack vare bilar slipper vi det besvärliga arbetet med att släpa tung städutrustning på kollektivtrafiken – och arbetet kan utföras enligt det schema som överenskommits med klienterna, trots värme, ösregn, tung trafik och förseningar på kollektivtrafiken.

Vi hjälper också till med allt annat, inklusive att anpassa sig till och lyckas i det finska samhället, och vi gör det möjligt för människor att arbeta på ett humant sätt, utan för mycket stress, vilket ligger i både vår personals och våra kunders välbefinnande.

Vi vill att bra människor ska ha ett genuint bra jobb och säkra arbetsförhållanden på alla sätt. Precis som vi själva skulle önska.

Glada och hårt arbetande, bekanta yrkesmän

 Våra konstnärer är kända som exceptionellt hårt arbetande och glada, ärliga arbetare med ett leende på läpparna. De har fått mycket beröm från våra kunder och har blivit mycket bekanta med dem.

Du kan alltid kommunicera med våra anställda på engelska, Filippinernas officiella språk. De talar mycket bra engelska och studerar även ständigt finska. Vissa talar redan bra finska, medan andra fortfarande arbetar med grammatik och ordförråd. Språkkunskaperna förbättras snabbt, eftersom det också är en förutsättning för att få medborgarskap.

Det finns ingen anledning att oroa sig för språket, eftersom våra anställda vet vad de ska göra utan råd. Det har varit en särskild överraskning att flera av våra nästan hundraåriga kunder har blivit underbara vänner med bekanta städare, även om de inte har mycket gemensamt. Kommunikation är mycket mer än bara rätt ord och grammatik.

Ingen roulette

Vi utbildar vår personal noggrant och strävar alltid efter att ha samma personer som arbetar på varje plats. Vi använder inte städrolett, vilket innebär att vi inte roterar våra anställda, så du får till exempel en bekant städare eller en arbetspartner för regelbunden städning av ditt hem, som du också känner till vid namn.

Vi har provat tillfällig arbetskraft ibland, men det fungerar inte riktigt. Högkvalitativ städning är ett krävande yrke, inte bara att dammsuga mellanvåningen, och kräver en lång orientering och detaljerad kunskap om kundens och företagets vanor, metoder och verktyg för att upprätthålla perfekt kvalitet.

Hög kvalitet på arbete och service

Städning är en färdighet där skillnaden mellan en professionell och en amatör är märkbar. Våra städare är utbildade yrkesmän som använder säkra, ekologiska och parfymfria rengöringsmedel samt högkvalitativ utrustning.

Kraven på våra medarbetares kompetens är höga – och det gäller även andra delar av vårt företag. Utan det skulle vi inte kunna utföra vårt arbete på den nivå vi vill.

100 % trygghetsgaranti

 Vi lovar hög kvalitet vid varje besök. Om det finns några brister i städningen eller annat arbete som beställts från oss, åtgärdar vi det för samma pris eller kompenserar för det. Inget finstilt, inget "fråga om branschtermer"-knep.

Håller sig enligt schemat

Punktlighet är viktigt. Vi anländer vid överenskommen tid. Våra anställda reser med bil, och deras arbetsdagar planeras klokt – det finns ingen anledning att stressa med städning av arbetsplatser, kompromissa med scheman eller kvaliteten på arbetet.

Låt oss bygga ett gott finskt samhälle tillsammans

När du använder våra tjänster hjälper du också goda människor att bygga ett gott finskt samhälle. Det är verkligen fantastiskt – och även om det låter som ett stort påstående är det helt sant. Tillsammans lyckas vi.

Vad i helvete är "BigJoo"?

Företagsnamnet hittades på av vår filippinska anställd. Finnar säger alltid, utan att inse det, "ja, ja", vilket låter ganska roligt för en utlänning. I Mattby i Esbo finns ett köpcentrum som heter Iso Omena.

Vår medarbetare kombinerade orden Iso och Joo, vilket är så IsoJoo kom till. När vi lade till en tummen upp-bild till det, fick vi ett unikt namn och en unik logotyp. På engelska, BigYes. Ibland sticker ett annat namn ut till ens fördel.

Naturligtvis uppskattar vi tydliga och beskrivande namn, som Pakilan Putki, Käpylän Lukko eller Hakaniemen Metalli, och det borde finnas många fler av dem, men inom städbranschen fanns det inget liknande distinkt, kort och beskrivande fritt namn, så vi var tvungna att hitta på något annat. Nu kör vi. Tillsammans ska vi lyckas – även om namnet är konstigt.